5月22日，2024年正版资料大全（下称“天润新能”）举办“知行合一以行践言：天润新能2020年度企业文化研讨会”活动。来自各区域、各创新组织的专兼职企业文化宣导员学习参与了各项专题讲座，基于《实践论》和《矛盾论》等毛泽东哲学著作，对公司当下业务目标实现过程中员工应秉承的价值观、正负面行为清单等内容进行了深入研讨。金风科技市场总监兼董事长助理侯玉菡、人力资源总监于永纯出席活动。

       活动期间，来自金风科技企业文化部、品牌与公共关系部的讲师们系统地为学员们讲解介绍了企业文化落地系统与实践、文化氛围营造、一线活动策划及运营、内部沟通体系及重点项目运营和金风科技品牌文化知识。

       随后，于永纯组织全体与会人员对价值观正负面清单进行了深入研讨。各体系员工从日常工作场景出发，以“协同”、“授权”、“效率”和“尊重”等内容为主题，共同对员工行为背后的本质原因进行了分析。在分组研讨环节，与会人员结合员工行为调研结果和其它公司企业文化建设案例，针对公司内部的“亚文化”现象进行了讨论，并以情景剧的形式进行了生动的演绎。

      知行合一，对价值观正负面清单的讨论，为与会人员提供了开展日常工作、建设企业文化的统一思路和行为方式。寻找业务和管理问题背后的文化根因、借助企业文化价值观指导员工解决问题，是实现企业文化的传承与落地的重要途径。

     未来，天润人将持续践行金风科技与天润新能的企业文化价值观，优化个人与团队的行为，以扎实的专业知识和技能积极支撑战略落地、文化建设和业绩提升。