4月22日，《天润新能2020年可持续发展报告》正式发布，这是2024年正版资料大全（下称“天润新能”）连续第四年发布年度可持续发展报告，并持续第二年获得“中国企业社会责任报告评级专家委员会”五星级评价。报告从利益相关方视角出发，分别从可靠电力提供者、幸福员工成就者、绿色发展实践者、合作共赢推动者和和谐社区建设者五个角度系统披露了公司2020年可持续发展理念、行动和绩效；此外，报告设置“抗疫 温暖天润家”专题，聚焦公司抗击疫情的实践和成效。
可靠电力的提供者
天润新能以质量管理、安全生产和智慧能源建设为抓手，致力于从根本上保障电力可靠性。
8个成果和项目获得中国电力建设企业协会、中国质量协会和中国安装协会等机构认可；
首个专业知识库《风电场建设和运维安全知识库》编制完成，并获得中国电力建设企业协会“国内领先水平”证书；
首个以员工名字命名的工作室——“志杰工作室”成立；
天润新能投资建设的国内首个综合微电网项目——二连浩特可再生能源微电网470MW示范项目一期工程成功并网；
截至2020年12月31日，实现连续安全生产1743天。
2020年12月29日，天润新能投资建设的二连浩特可再生能源微电网470MW示范项目一期工程成功并网。该项目是国内首个启动并成功实施的综合微电网项目，也是目前国内装机容量最大、电压等级最高的区域型新能源微电网项目。
幸福员工的成就者
天润新能关注员工成长，打造开放透明的企业环境，致力于让绿色能源走进千家万户，让每个人成为更好的自己。
多种措施并行落实防疫责任，累计投入约280万元，防疫物资全国快递404份，做到公司员工及相关方员工0感染；
举办2020年上半年度员工沟通大会，全国17个分会场的700余名员工参与线上、线下交流互动；
年度员工培训投入206万元，共计培训6458人次，13386学时，人均培训时长17.1小时；
全年开展一线员工慰问活动45次，慰问员工1434人次。
2020年7月17日，天润新能举办“挑战就是机遇、突破就是成长”2020年半年度员工沟通大会，全国17个分会场的700余名员工参与线上、线下交流互动。
绿色发展的实践者
天润新能将绿色发展理念进一步贯彻到风电建设运营的全生命周期，追求与自然环境的和谐共生，促进新能源业务的可持续发展。
天等县牛头岭风电场成为中环联合认证的国内首个五星级绿色风电场；
启动“碳中和”计划，计划采取多种措施促进公司向零碳排放发展；
新建项目环水保“三同时”符合率达到100%，桃花山风电场被评为省级“水土保持生态文明工程”，杨树湾项目被评为辽宁省朝阳市“生态文明示范工程”；
截至2020年，天润新能通过创造绿色电力，累计促进社会碳减排5884.5万吨，相当于再造森林3150万立方米。
2020年10月27日，中环联合（北京）认证中心有限公司向天润新能颁发国内首个风电场绿色评价证书。
合作共赢的推动者
天润新能坚持合作共赢的发展思路，与政府、学校及企业等组织开展公平透明的合作；不断提升供应链管理水平，帮助供应链伙伴成长，促进新能源行业的发展。
与国内外60余家大型企业、知名金融机构和专业协会建立战略合作关系。2020年，与龙源电力、中远海运联合成立合资公司，与十一科技、联盛新能源、柳州南网产业园等多个伙伴签署战略合作协议，共同推动可再生能源发展；
与中环联合认证中心签署战略合作协议，在《风电场绿色评估指标》团体标准的评价与推广方面开展积极合作；
2020年739家供应商参与供应商评价，其中A级供应商296家，优质供应商26家，合作伙伴（连续两年评为优质供应商）1家；
润风工程公司策划木垒项目供应商答谢会，与优质供应商进行现场交流，并颁发“优秀协同供应商”证书。
2020年11月17日,天润新能与国电远鹏签署战略合作协议，双方将在资源、技术和资本等方面通过优势互补实现共赢，推动新能源产业的长远发展。
和谐社区的建设者
天润新能关注项目建设运营带来的社区安全、健康、文化以及风俗等影响，通过融合发展思路减少相应影响；通过社区公益、志愿者活动等方式回馈社会，构建和谐的社区关系。
从全生命周期角度出发对社区安全和健康进行统筹考量，避免因施工运营带来社区的健康问题与安全隐患；
尊重社区文化，并在风电场建设中促进文化融合。其中，阿巴嘎旗项目建筑设计融入少数民族文化元素，风陵渡风机通过彩绘方式展示当地的历史文化典故；
全年开展公益和扶贫活动共计17次，投入632660元。
阿巴嘎旗项目建筑设计融入当地少数民族文化元素。
在新的使命愿景的指引下，天润新能履行社会责任、追求可持续发展的方向更加清晰。未来，天润新能将进一步深化和实践社会责任理念，与利益相关方一起创造高质量的可持续发展价值！